刊名: 教师教育研究
主办: 北京师范大学;华东师范大学;高等学校教资培训交流北京中心
周期: 月刊
出版地:北京市
语种: 中文;
开本: 大16开
ISSN: 1672-5905
CN: 11-5147/G4
邮发代号:2-418
历史沿革:
曾用刊名:高等师范教育研究
期刊荣誉:社科双效期刊;国家新闻出版总署收录;中国期刊网核心源刊;CSSCI 中文社会科学引文索引来源期刊;北京大学《中文核心期刊要目总览》来源期刊;
创刊时间:1989
浅谈班级管理策略
【作者】 刘 芳
【机构】 河北省三河市第四小学
【摘要】【关键词】
【正文】 学校的工作主要是学生工作,而学生工作又是班主任的主要工作。学生工作虽不能囊括学校的全部工作,但却道出了班主任工作在整个学校中的重要性。我相信,任何一位班主任都希望胜任这项工作并把自己从繁重中解脱出来,那么,如何开展小学班主任工作就至关重要。下面我谈谈自己的体会。
(一)“严”和“爱”结合
爱是人的一种积极的高尚的情感。从某种意义上说,一个不热爱学生的教师永远不可能成为优秀教师。教师只有用火热的情感感染学生,要用真情触摸他们的心灵,要将真实的情感融于教育之中,才能与学生的心灵沟通,才能深入到他们内心世界,产生共鸣。让学生真正感受到老师的爱是班主任顺利开展一切工作的基础。热爱、关心学生和严格要求学生是相辅相成、不可分割的两个方面。教师一自流方面要热爱学生,深入了解学生,高度信任和尊重学生;另一方面又要严格要求学生,坚定不移地要求和引导学生沿着正确的方向发展、前进,决不迁就和放任自流。
(二)干部队伍的组建和培养
一个班集体面貌如何,很大程度上是有班干部决定的。班干部是班主任的得力助手,所以必须慎重地选拔和培养班干部队伍,当选的干部应具有较强的号召力和自我管理能力。在选拔班干部时我认为有两点要注意:第一,有些班委做事能力强,但不主动,这样的班委如果能调教好,那是一个良将,如果不能调教好,那么我想还是早点换比较好;第二,自己能管好自己,但对班级做事漠不关心或喜欢做老好人的,坚决不用。组建好干部队伍后,班主任还必须精心培养;其一,要大力表扬干部优点,宣传他们的先进事迹,帮助小干部树立威信;其二,在鼓励干部大胆工作,指点他们工作方法的同时,要严格要求干部个人在知识、能力上取得更大进步,在纪律上以身作则,力求从各方面给全班起到模范带头作用。其三,培养干部团结协作的精神,要能够通过干部这个小集体建立正确、健全的舆论,带动整个班集体开展批评与自我批评,形成集体的组织性、纪律性和进取心。
(三)加强常规训练
良好的常规是进行正常的学习和生活的保障,我认为?它是搞好班级管理的中心环节。俗语说得好:?没有规矩,不能成方圆?,规矩即常规纪律?,即要求每个成员都因该遵守的用来约束自己行为的规则、条文等。只有养成良好的学习生活习惯,才能为专门学习打好基础,做好准备。因此,要扎实有效地?加强每一个学生的常规训练。训练的内容包括《小学生守则》和《小学生日常行为规范》要求的常规、课堂常规、集会和出操常规、卫生常规、劳动常规等等诸多方面。训练可以通过集体或个人、单项强化或全面优化相结合的方式进行,务必使每个学生具有“服从集体,服从命令”的思想,具有自我约束力,形成习惯,保证整个班集体随时表现出“活而不乱,严而不死”的良好班风班貌。
(四)重视学生思想教育
思想教育工作始终是我们斑主任工作的核心。说真的,学生思想工作比较难做。在思想教育过程中,学生往往讨厌那些动不动就吹胡子、瞪眼睛的老师,你越凶,他们就越对你疏远。相反,对学生动之以情、晓之以理、平等友善的班主任会被学生十分尊重,所以班主任在进行思想教育过程中要选择适合的方式方法。除此以外还因该充分利用班会课的时间,正面教育、引导学生,对先进,给予表扬,树立榜样;对有违纪行为的学生,循循善诱,以理服人,引导他们进行自我教育,使他们做到知错就改和主动承认错误。要注重每次活动的时效性,使每次都能让学生得到一次细想和灵魂的洗礼,留下深刻印象并指导自己以后的言行。另外,还通过让学生自己开展主题班会、学生思想动向以及偶发事件拟定,比如激发学生爱国主义的班会《民族精神代代传》等等,主题都非常优秀。
(五)班主任对学生的评价策略
对学生的评价必须讲究策略。班主任要把握“激励胜于颂扬,表扬胜于批评”的原则,让学生“在激励中发扬成绩,在微笑中认识不足”,保证学生健康的成长。班级管理工作中,表扬与批评是班主任做好工作的重要手段。表扬与批评都会对学生的情绪、感情、心理、行为产生直接的影响。只有适时、适度、有效的表扬与批评,才能起到激励先进、鞭策后进的作用,达到既定的教育目的。
小学班主任工作的内容是复杂的,任务是繁重的。但是只要坚持正确的教育方针,又注重工作方法,班主任的工作是完全能够干得非常出色而游刃有余的。
(一)“严”和“爱”结合
爱是人的一种积极的高尚的情感。从某种意义上说,一个不热爱学生的教师永远不可能成为优秀教师。教师只有用火热的情感感染学生,要用真情触摸他们的心灵,要将真实的情感融于教育之中,才能与学生的心灵沟通,才能深入到他们内心世界,产生共鸣。让学生真正感受到老师的爱是班主任顺利开展一切工作的基础。热爱、关心学生和严格要求学生是相辅相成、不可分割的两个方面。教师一自流方面要热爱学生,深入了解学生,高度信任和尊重学生;另一方面又要严格要求学生,坚定不移地要求和引导学生沿着正确的方向发展、前进,决不迁就和放任自流。
(二)干部队伍的组建和培养
一个班集体面貌如何,很大程度上是有班干部决定的。班干部是班主任的得力助手,所以必须慎重地选拔和培养班干部队伍,当选的干部应具有较强的号召力和自我管理能力。在选拔班干部时我认为有两点要注意:第一,有些班委做事能力强,但不主动,这样的班委如果能调教好,那是一个良将,如果不能调教好,那么我想还是早点换比较好;第二,自己能管好自己,但对班级做事漠不关心或喜欢做老好人的,坚决不用。组建好干部队伍后,班主任还必须精心培养;其一,要大力表扬干部优点,宣传他们的先进事迹,帮助小干部树立威信;其二,在鼓励干部大胆工作,指点他们工作方法的同时,要严格要求干部个人在知识、能力上取得更大进步,在纪律上以身作则,力求从各方面给全班起到模范带头作用。其三,培养干部团结协作的精神,要能够通过干部这个小集体建立正确、健全的舆论,带动整个班集体开展批评与自我批评,形成集体的组织性、纪律性和进取心。
(三)加强常规训练
良好的常规是进行正常的学习和生活的保障,我认为?它是搞好班级管理的中心环节。俗语说得好:?没有规矩,不能成方圆?,规矩即常规纪律?,即要求每个成员都因该遵守的用来约束自己行为的规则、条文等。只有养成良好的学习生活习惯,才能为专门学习打好基础,做好准备。因此,要扎实有效地?加强每一个学生的常规训练。训练的内容包括《小学生守则》和《小学生日常行为规范》要求的常规、课堂常规、集会和出操常规、卫生常规、劳动常规等等诸多方面。训练可以通过集体或个人、单项强化或全面优化相结合的方式进行,务必使每个学生具有“服从集体,服从命令”的思想,具有自我约束力,形成习惯,保证整个班集体随时表现出“活而不乱,严而不死”的良好班风班貌。
(四)重视学生思想教育
思想教育工作始终是我们斑主任工作的核心。说真的,学生思想工作比较难做。在思想教育过程中,学生往往讨厌那些动不动就吹胡子、瞪眼睛的老师,你越凶,他们就越对你疏远。相反,对学生动之以情、晓之以理、平等友善的班主任会被学生十分尊重,所以班主任在进行思想教育过程中要选择适合的方式方法。除此以外还因该充分利用班会课的时间,正面教育、引导学生,对先进,给予表扬,树立榜样;对有违纪行为的学生,循循善诱,以理服人,引导他们进行自我教育,使他们做到知错就改和主动承认错误。要注重每次活动的时效性,使每次都能让学生得到一次细想和灵魂的洗礼,留下深刻印象并指导自己以后的言行。另外,还通过让学生自己开展主题班会、学生思想动向以及偶发事件拟定,比如激发学生爱国主义的班会《民族精神代代传》等等,主题都非常优秀。
(五)班主任对学生的评价策略
对学生的评价必须讲究策略。班主任要把握“激励胜于颂扬,表扬胜于批评”的原则,让学生“在激励中发扬成绩,在微笑中认识不足”,保证学生健康的成长。班级管理工作中,表扬与批评是班主任做好工作的重要手段。表扬与批评都会对学生的情绪、感情、心理、行为产生直接的影响。只有适时、适度、有效的表扬与批评,才能起到激励先进、鞭策后进的作用,达到既定的教育目的。
小学班主任工作的内容是复杂的,任务是繁重的。但是只要坚持正确的教育方针,又注重工作方法,班主任的工作是完全能够干得非常出色而游刃有余的。